Quel est le salaire minimum et maximum pour être affilié à une caisse de pension ?
- Salaire minimum LPP (seuil d'entrée): CHF 22'680 en 2026 et 2025 (CHF 22'050 en 2024)
Lorsque le salaire minimal LPP correspond au seuil d’entrée, la déduction de coordination complète n’est pas appliquée. A la place, le salaire assuré s’élèvera à CHF 3’780 (2026 et 2025). Ce dernier est appelé salaire coordonné minimal.
- Salaire maximum LPP (plafonnement): CHF 90'720 en 2026 et 2025 (CHF 88'200 en 2024)
Le salaire maximal LPP est diminué de la déduction de coordination s’élevant à CHF 26’460 (2026 et 2025). Le résultat représente le salaire coordonné maximal, qui correspond au salaire assuré. Ce dernier s’élève à CHF 64’260.
Questions fréquentes sur les salaires assurés dans la LPP
Puis-je être assuré au delà du salaire maximum LPP ?
Au-delà de CHF 90’720, il n’existe plus d’obligation légale, mais la plupart des employeurs proposent une assurance surobligatoire.
- Le salaire maximal assurable dans ce cadre peut atteindre CHF 907’200 (soit 10 fois le plafond LPP obligatoire).
- Il n’existe pas de règles légales contraignantes sur les cotisations, le taux d’intérêt ou le taux de conversion.
Puis-je m'affilier à une caisse de pension en tant qu'indépendant ?
Oui, en tant qu’indépendant reconnu par l’AVS, vous pouvez vous affilier volontairement à une caisse de pension (LPP). Cette affiliation n’est pas obligatoire, mais elle est possible auprès de certaines institutions ouvertes aux indépendants, comme la Fondation institution supplétive LPP ou des caisses collectives privées.
Vous devrez alors payer l’entier des cotisations (part employeur + employé) et définir vous-même le niveau de couverture. Cela permet de constituer un capital retraite complémentaire et de bénéficier de déductions fiscales, comme les salariés.
Si vous ne vous affiliez pas à une caisse de pension, vous pouvez quand même cotiser au 3e pilier A en tant qu’indépendant, jusqu’à CHF 36’288 par an en 2026 (20 % du revenu net AVS).
Que représente la déduction de coordination ?
La déduction de coordination sert à exclure de la prévoyance professionnelle (2e pilier) la part du revenu déjà couverte par l’AVS/AI (1er pilier). En 2026, elle s’élève à CHF 26’460, soit 7/8 de la rente AVS maximale annuelle.
Concrètement, cela signifie que seul le salaire au-delà de cette déduction est assuré par la LPP. C’est ce qu’on appelle le salaire coordonné.